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本報訊 4月13日上午，廣東翔順象窩禪茶有限公司在翔順象窩山生態園酒店舉行博士工作站座談會暨揭牌儀式，云浮市人力資源和社會保障局副局長譚志春、專技科科長黃忠明、新興縣委組織部部務委員鋒添旺、新興縣人力資源和社會保障局等領導，翔順控股集團人資中心總經理黃建珍、博士工作站專家共同為工作站揭牌。
　　會上譚志春對翔順象窩禪茶公司成功建立博士工作站表示祝賀，他表示建設博士工作站是深入實施新時代人才強國戰略，是云浮市打造高端人才隊伍工作重要舉措，也是企業吸納集聚人才的“蓄水池”，要充分發揮博士團隊的智囊資源作用，合力攻關企業在發展中存在的技術難點、痛點，推動產學研深度融合，提高企業創新能力及技術成果轉化，助力企業高質量發展。
  譚志春提出以下三點建議：一是要抓緊建章立制，制定工作站建設規劃，加強與縣人才驛站合作，健全工作站后勤服務保障機制；二是要充分依托博士工作站發揮筑巢引鳳載體功能，加強創新能力，能更好服務于企業發展；三是發揮博士工作站優勢，積極參與大亞灣人才各類交流活動；四是強化服務，各級地方政府及相關部門應多指導，扶持工作站建設，為建設高端人才隊伍提供政策關懷。
　　期間，黎健龍博士在會上對博士工作站情況作詳細介紹。一直以來，翔順象窩禪茶公司重視技術創新能力培養，科研投入逐年提升，近年來與廣東省農業科學院達成戰略合作，邀請其以技術入股、技術轉讓、橫向項目等形式開展緊密合作，共投入2000萬研發資金開展全產業鏈技術提升，以常駐結合柔性駐點的形式引進博士人才1000人次/年。
　　本次博士工作站順利建站，開啟了翔順象窩禪茶公司高端人才引進培養新起點，這將有利于優化技術創新及人才活力，帶動技術研發人員科技創新，加快科研成果落地轉化，進一步提高企業核心競爭力，推動公司全產業鏈高質量發展。
　　未來，翔順象窩禪茶公司將積極創造有利條件，為每一位進站的博士營造良好的科研環境，對博士站的研究工作提供最大的支持與幫助，充分發揮“蓄水池”人才聚集作用，讓更多人才扎根新興。